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1、你认为现在中小学在管理过程中,有哪些现象侵犯了教师的权利?
首先考生需要了解教师具体有哪些权利。
一、教育教学权
教育教学权是教师为履行教育教学职责必须具备的基本权利，同时也是教师最神圣的权利。所谓师者，所以传道受业解惑也。作为一名教师，可以根据国家、学校以及学生的特点进行教育教学活动，任何人都不能剥夺这一权利。
二、学术研究权
学术研究权是指教师可以从事一些科学研究、学术交流，参加学术团体，并且在团体中发表自己的意见，有学术争鸣的自由。同时，教师有权将自己的学术成果进行发表、著书立说。例如：大学教授评职称发表的学术论文，这些荣誉都是他自己的，这就属于这一条。
三、指导评价权
指导评价权是指教师有权在不违反法律法规、学生身心健康的情况下对学生做到因材施教。对学生的品行、学业成绩等方面进行公正的、客观的指导。比如教师对学生的作文进行指导就属于这一条。
四、报酬待遇权
报酬待遇权是指教师可以按时获取工资，享受国家规定的各种待遇，包括五险一金、寒暑假带薪休假等等。同时，教师的报酬必须按时发放，学校不得以其他项目为借口占用教师的工资、年终奖等。
五、参与管理权
参与管理权是指教师有权对学校教育教学、管理工作、教育行政部门工作提建议，通过教职工代表大会或者其他形式进行民主管理。比如教师给学校管理提意见，校长却说让他把课上好就可以了，其他的不用管，这就违背了这一条。
六、进修培训权
进修培训权是指教师有权参加进修或者其他方式培训的权利，这也是教师终身学习的一种体现。比如一些学校组织青年教师参加校本培训，让年轻的教师去学习，体现的就是这一条。再比如特岗教师的岗前培训，都属于进修培训权利。
再结合生活中知道的情况进行具体的说明。
比如某教师对学校管理提出改进意见，被校长打击报复。校长所侵犯的是教师权利是民主管理权。同时结合教师的权利进行扩充说明
2、广东一公司称猫入镜影响上课开除老师,这样的做法对老师的权益有哪些侵...
这样的做法在小编看来是非常不合理的，同时在一定程度上也侵害了老师的相关权益，猫的行为是不能掌控的，而且猫猫入镜并没有给老师的课程造成影响，所以公司是有很大问题的。同时开除老师也是非常不合法的一种行为，因此给予这名老师了4万多元的赔偿。毕竟在小编看来，这种现象并没有给用人单位造成相应的损失，也没有违反公司制定的规定。其实在生活当中有很多这样的事情发生，所以证明大家的权益是不受到保障的。因为老师在家中给学生上网课，但是猫猫入镜也是不可控的一个因素，这个老师并没有因为猫猫就停下来讲课，和猫猫在一起玩耍，所以不构成公司所说的违法行为。另外如果员工给公司带来了相应的亏损或者重大损失的话，那么公司是有权利解除相应的劳动关系，然而这名老师是非常无辜的。事情发生之后网友也是纷纷为了老师鸣不平，所以这名老师才决定拿起法律的武器维护自己的权益。对于老师来讲，如果在上课期间没有遵守相应的规定，或者喝奶茶嗑瓜子不理会孩子，不给孩子讲课，那么这些行为是会被定性为违法行为，公司以这些理由开除老师是非常合适的。不过老师也是有着相应的责任，自己在直播授课的过程当中出现了猫的身影，那么将猫赶出房间不就可以了？然而也并未主动让猫避开镜头，所以老师也是有问题的。网课虽然非常流行，但是老师在授课的时候是要注意自己的整体环境包括上课力度的，如果每个老师都像这名老师一样不控制宠物的入境行为，是会影响到其他学生上课的专注性。因此希望所有的老师能够引起注意，但是只要不是犯了大忌或者有着一些大的违纪行为，就没有任何关系，公司也不要无理取闹。
3、小校长让教师七点二十到校,这是否侵犯了教师的休息权?
这个问题问的，老师应该吃住都在学校才对，不然都对不起人类灵魂工程师这个称号。从作为教师那一刻起，你已经不属于人类范畴了。应该按教育部规定。之所以教育乱象纵生，而且愈演愈烈，就是因为那些藐视上级文件精神，独断专行的领导在作祟。教育系统要正本清源，必须彻底清除那些不落实上级文件精神、自作主张、我行我素的领导。
小学校长让教师七点二十到校，是否侵犯教师休息权利？我觉得没有。因为当老师一般比学生要早到校，特别是班主任与值日老师，在七点二十到校很正常。七点30分或40分要早读。留一点空余时间解决学生个别思想和学习上问题是必须做的工作。不要讨论这些问题了，我关注教育领域，看到太多人对教师有上述印象和要求。这个时代对待教师已经不正常了，他们看不得教师好，他们痛恨教师。
刚刚，一个网友还评论里和我争论，后来他无话可说，拿寒暑假跟我说事。教师的工作有它的特殊性，不能按公务员八小时工作时间计算，其实老师是非常辛苦的，比如一天只有二节课，表面上工作只有80分钟，但老师要备课写教案，批改作业，辅导差生，完成学校交给的各项任务等等，班主任就更辛苦了，其他人是不知道。全国各行各业的员工们:假如你嫌弃工资低可以不干又不犯法，假如你不认真干，恐怕等待的是被辞退，教师也不另外。现在社会，现在头条老是评论教师这，教师那。
其实全国上下各行各业都很竞争，特别是公务员，竞争非常激烈，他们压力大于山，随时都有可能回家。因为教师是公职人员，属于体制内的人，当教师的正当权益受到侵害时，如果教师想通过法律诉讼途径来维护自己的合法权益，基本上是得不到支持和保障的。
4、女教师举报遭副教授性侵,为何学校性侵频发?
目前高校性侵的事件频频见诸于媒体，为什么向来深受大家尊重的教授的高尚师德慢慢变成了"失德"呢？这应该从两方面来说：第一，从性侵者来说。高校性侵案中的实施侵害者往往都是位高权重的高校领导、研究生导师或者大学教师。这些人对于被侵害者来，都处于位高权重的位置，并且在很大程度掌握了被性侵者在校期间的生杀大权。于是他们就利用自己手中的权利，把给被侵害者许诺优厚的待遇作为条件，明里暗里地对处于弱势地位的被性侵者实施侵害。第二，从被性侵者来说。高校性侵案中被侵害人往往是大学女教师，在校研究生或者大学生。这些老师和学生一直都生活在象牙塔中，社会阅历少、脸皮薄、爱面子，并且胆子小、不敢明目张胆地得罪那些位高权重的领导、研究生导师或者老师。因为害怕得罪了他们会遭到打击报复，因而影响自己的升职加薪，研究生或者大学毕业，影响学位的取得。并且也担心如果声张出去，这毕竟不是什么光彩的事情，自己面子上过不去。也有的人怕即使说出去了，因为人轻言微，别人也不相信自己，还会给自己带来许多麻烦。于是就选择了忍气吞声，这更使得实施侵犯的人得寸进尺，变本加厉地为所欲为。直到被性侵者被逼得实在忍无可忍的时，才能够不顾一切地站出来举报。并且现在社会上还有一种怪现象，对于女性来说，哪怕自己是被性侵的受害者，但传出去后，迎接自己的往往是被人嫌弃。尤其是男性对于自己的另一半遭受侵害是持的态度往往不是宽容和理解，而是苛责与侮辱，这更使得女性受害者不到万不得已，不敢出来去举报揭发性侵者。
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5、教师下班回家吃饭被视为“脱岗”。学校这种做法侵犯了教师的哪些权利...
侵犯了享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。依据《中华人民共和国教师法》第七条规定：教师享有下列权利：进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；从事科学研究、学术交流，参
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