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一、保姆纵火案延后审理,保姆虐童、杀人频发,请对保姆难吗?
万民痛恨的杭州保姆纵火案12月21日开庭，期盼判处惨无人性的保姆莫焕晶死刑。打开百度搜索保姆关键词，保姆害人、保姆虐童、保姆杀人、保姆偷盗等案件信息霸屏，实在是不胜枚举。选到好保姆，成为社会难题。第一：这一系列毒保姆、恶保姆、坏保姆等社会事件频发，成为民众的心头之刺。搜索保姆二字，主要的信息都是负面的。雇主与保姆关系对立，成为普遍的社会现象。保姆这个词，就像人们心中的刺，又痛，又无奈。有的人家一年换七八个保姆，最后只能无奈放弃。选到一个放心的好保姆，已经成为社会难题。国内保姆市场的人才紧缺与保姆伤人、虐童、偷盗案件频发，形成了巨大矛盾。保姆素质低下与保姆要价高涨，也形成了巨大矛盾。对保姆不放心、难以选到好保姆，已经成为广大民众的心病，好像市场规律在保姆问题上全部失灵，高价买不到好服务、高价买不到放心、善待保姆换不来真情、善良养出白眼狼。第二：雇主与保姆之间的紧张关系，也是一把双刃剑。最近频发的保姆涉案问题，越来越让雇主对保姆不放心、不信任，甚至在家里按照摄像头，远程监控保姆的一举一动，让雇主与保姆之间的关系更加对立，又促进了双方之间的恶性循环。在我们身边，我们经常受到这样的困扰：一边是家政公司无法保证保姆服务质量，一边是巨大的市场需求难以满足，目前很难有办法破解“请保姆难”与“坏保姆多”的难题。然后，网络上到处曝光的坏保姆事件，又加剧了信任危机的无限延伸，部分雇主拿保姆当“家仆”、“佣人，监视保姆，防范保姆，刺激保姆，更加严重伤害保姆的自尊心，加剧了保姆心理出现畸形化。你越不信任我，反正你也不信任，我干脆就虐待小孩、虐待老人、偷你家东西。第三：采取这几招，助你找到好保姆。一是要知根知底，最好就是通过亲友介绍，经过实践检验的保姆，相对比较靠谱，金杯银杯不如口碑。二是询问熟悉的邻居或者认识的医护人员，只有靠谱的人推荐，才是靠谱的意见。只要是熟悉的人，一般还是会坦诚相告。三是向当地家政部门、街道部门、妇女协会，寻找可靠的人，推荐靠谱的保姆。不要轻易相信陌生人或家政部门的推荐，对他们来说，这只是一桩生意而已，对你来说，就是一个放心不放心的大事。四是通过自己的面试，在面试前，自己多学一点家政的常识，这样才能得出是否专业的判断，你自己就不懂，很容易被保姆忽悠。五是要观察保姆的性格特质，最好寻找性格温和的人，最好寻找与你们家庭价值观和文化特点相符合的保姆，这样更容易促进你们之间的和谐关系。综上，杭州保姆纵火案，我们也要合理地看待，不要一棒子打击所有的保姆队伍，对保姆挑选一定要火眼金睛，不要迷信高价就能买到良心，通过熟人介绍和自己观察才是王道。同时，在雇佣期间，即使要防范，也不要流露出来歧视的态度，不要表现“像防贼一样防保姆”的言行，这样做，只会引发保姆的逆反。尽量不要给保姆小恩小惠，这样做，最容易养成依赖性，一旦不能满足她们的胃口，仇恨就无缘无故地产生了。
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二、家政人员产生负面情绪该如何应对?
服务行业的从业者可从三方面入手，学习建立自己的心理支持系统：
说出来。有情绪及时跟家人、朋友倾诉，尽量不要压抑情绪，在工作中出现问题要多沟通、多表达，避免因长期积压负面情绪造成不良后果。
动起来。运动是有效的抗抑郁方法。运动能促进大脑分泌多巴胺、5-羟色胺等神经递质，改善不良情绪。同时，多到户外亲近大自然也能保持好的情绪。
学会接纳与疏导。情绪变化是有规律的，负面情绪不会无止境地持续增加，如果我们用一种接纳的态度去体验，情绪会随着时间的流逝迟缓地消失。所以，不要对抗自己的情绪，更不要把它压抑在内心深处。正确的做法是给情绪找到一个合理的方式，适当地发泄一下，这样能更快地调整好。
家政服务人员可以学习一些调节情绪、放松心情的方法，比如感到烦躁时采用腹式呼吸，暂时放下手上的事让情绪平复一些，或者当脑海里冒出一些负面想法时，把这些想法和情绪记录下来，过后再看，会发现很多情绪都消解了。
三、报考了家政不想去了,会在人社局留不良记录吗
不会。报考了家政不想去了只会在就业才会留下记录的，因此在人社局是不会留不良记录的。人社局是行政单位，人社局就是人力资源管理和社会保障局，人力资源管理就是对社会人士就业、失业问题进行相应的处理、安排和管理。
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